1、负责公司考勤数据的统计工作；2、负责工资、奖金的核算及发放工作；3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、其他福利手续；5、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；6、考勤管理与相关文件存档；7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；8、完成领导交办的其他事项。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；4、良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。工作时间：8：00-17：00
